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一、功能说明
健全的社会信用制度应当包括良好的信用文化与商业道德规范、比较健全的法律法规、有效的信用监管以及完善的信用中介服务。从信用主体来划分,信用主要包括个人信用、企业信用和政府信用。企业信用服务是指为企业提供的资信调查、资信评级以及信用管理服务。企业信用服务的直接作用是为商业授信、金融授信、投资者授信及企业信用管理提供参考。资信评级主要为金融授信、投资者授信提供服务,是社会信用制度中一种重要的信用中介服务方式,同时也是十分重要的组成部分,在建立社会信用制度中应充分考虑资信评级的发展、作用的发挥和相关配套政策。
二、功能说明
健全的社会信用制度应当包括良好的信用文化与商业道德规范、比较健全的法律法规、有效的信用监管以及完善的信用中介服务。从信用主体来划分,信用主要包括个人信用、企业信用和政府信用。企业信用服务是指为企业提供的资信调查、资信评级以及信用管理服务。企业信用服务的直接作用是为商业授信、金融授信、投资者授信及企业信用管理提供参考。资信评级主要为金融授信、投资者授信提供服务,是社会信用制度中一种重要的信用中介服务方式,同时也是十分重要的组成部分,在建立社会信用制度中应充分考虑资信评级的发展、作用的发挥和相关配套政策。
三、功能说明
健全的社会信用制度应当包括良好的信用文化与商业道德规范、比较健全的法律法规、有效的信用监管以及完善的信用中介服务。从信用主体来划分,信用主要包括个人信用、企业信用和政府信用。企业信用服务是指为企业提供的资信调查、资信评级以及信用管理服务。企业信用服务的直接作用是为商业授信、金融授信、投资者授信及企业信用管理提供参考。资信评级主要为金融授信、投资者授信提供服务,是社会信用制度中一种重要的信用中介服务方式,同时也是十分重要的组成部分,在建立社会信用制度中应充分考虑资信评级的发展、作用的发挥和相关配套政策。
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姚凯 —— 天天快递总裁
为用户省钱 做有温度的服务
【第二十四期】天天快递姚凯:为用户省钱 做有温度的服务
2018-10-03 16:50:00

  双11高峰逐渐逼近,诸多快递公司纷纷宣布涨价。面对这样的行业趋势,苏宁物流集团常务副总裁、天天快递总裁姚凯在社交平台上做出回应,双十一,苏宁快递费用不涨一毛钱。

天天快递姚凯:为用户省钱 做有温度的服务

  他表示,个人认为,不让用户省钱还让用户多掏钱的双十一,缺少最基本的真诚。此前,姚凯就曾说过,苏宁并没有计较过发展背后的成本问题,而是单纯的希望打造更加“有温度”和“贴心”的服务。

  他说道:“通过服务消费者、让他们获得更满意的服务,来实现企业与个人的精神和物质价值,我们把它叫做‘双实现’。”

直面智慧物流的挑战

  1998年,姚凯加入苏宁;2016年,他正式接手苏宁物流。从2014年开始,这一板块的发展开始迅猛加速。

  智慧物流的出现大概在2009年,作为一个新兴项目,物流业内几家领军企业随即开始提前布局。不过,如何让智慧物流实现落地,是颇具挑战的问题。

  “第一阶段在于核心竞争力上的布局;第二阶段为科技化和智能化的实现;第三个阶段则是在运营管理水平上,需要硬件基础的支持。”姚凯说道。

  对苏宁而言,来自线上和线下的挑战都不小。姚凯表示,“当时我们遇到的最大问题就是技术层面的支持,对此我们成立了苏宁大学、苏宁工程学院和苏宁物流研究院。”

互联时代的创新力量

  单从近几个月来看,苏宁物流的一系列动作都可谓是规划性十足。7月,姚凯在818物流发布会接连发布了多款产品及未来发展计划,展现了场景互联时代现代物流发展的全新图景。

  据他介绍,新推出的“苏宁秒达”将主要为3公里社区生活提供30分钟到达甚至更快的极速配送服务,以及预约时间精准送达的定时达服务。未来,社会上多样化的品牌门店也会接入进来,共享“苏宁秒达”的高品质即时配送服务。

天天快递姚凯:为用户省钱 做有温度的服务

  在配送队伍上,苏宁秒达将打造3个不同维度的配送团队,包括自营为主的苏宁物流专业化配送团队、众包形式的社会化配送力量,以及以“卧龙一号”为代表的人机协同配送的解决方案。

  会上,苏宁物流还发布了“百川计划”。姚凯强调,“百川计划”将加速骨干仓网和社区仓网的建设,通过科技、社会化协同的方式全面搭建服务于多领域合作伙伴的基础网络。

  在骨干仓网方面,到2020年,苏宁物流将建设完成超过1000个专业物流中心,仓储面积实现新增1000万平方米的目标。在仓储分布上,逐渐从一二城市向三四线布局,在技术实现上,则实现从自动化向无人化方向扩展。

  在社区仓网建设方面。到2020年,苏宁物流铺设的前置仓、门店仓将覆盖至少全国100个以上的城市,以更好地实现最后100米的物流配送。

天天快递姚凯:为用户省钱 做有温度的服务

老牌企业的社会责任感

  作为一个老牌企业,苏宁物流一直非常重视社会责任的践行。提起第二届快递员节,姚凯说道,“举办这样的节日,不仅要给快递员们带来实实在在的福利,更希望呼吁为全行业兄弟争得地位及福利,将关爱落实到实处。”

  据了解,除了快递员节,苏宁物流也始终尽力落实快递员其他方面的各项福利,如旅游奖励、带薪休假半日、员工家庭旅游等。

  此外,苏宁物流对环保的关注度也十分高。按其计划,到2020年,苏宁物流将向全社会投放500万+共享快递盒,铺设10万+共享快递盒回收站点,并通过建立循环应用信息监控平台完善共享快递盒解决方案,真正解决快递包装浪费问题。

  未来,苏宁物流无人仓发货占比计划提升至90%。此外,苏宁物流将联合生产制造、仓储技术研发等行业,不断迭代升级无人仓技术,并在统一标准后向全行业共享。在诸多新兴技术及创新思路的加持下,苏宁物流及天天快递的发展脚步将更加稳健。

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