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3家快递巨头变相“裁员” 行业多家或紧跟其后

2016-01-11 09:32:40

　　继顺丰被内部员工爆出总部大裁员消息、德邦物流曝出针对管理层展开末尾淘汰制消息之后，昨日，圆通也被曝出开启末位淘汰，总部管理人员、加盟公司均位列其中。

　　行业观察人士认为，在物流快递行业转型升级大背景下，人才的转型尤为关键，可以说是“一才定乾坤”，但是，各快递物流企业此前并不重视人才，加之家族化管理盛行，让大量人才被埋没，同时，多数老板的自以为是，让诸多职业经理人无所作为，甚至一走了之。

　　业内人士预计，这种变相“裁员”只是开始，接下来，可能会有其他多家快递物流企业紧跟其后，相继加入“裁员”行列。

　　此次三家巨头相继被曝出淘汰员工的消息，实乃变相“裁员”，至少有三个方面的意义：

　　一是在行业、企业转型的关键时期，特别是各快递企业利润摊薄而严控成本的新形势下，降低人工成本将是当务之急，实行淘汰制既是企业提升效能的破冰之举，也是优化人才结构的新契机。

　　二是此举说明各企业都已认识到了人才的重要性，旨在通过优化人才结构促进企业内部人才流动和创新，当然，如果没有更为公正、公平的机制作保障，这种创新或将只是昙花一现。

　　三是末位淘汰制实施后，行业人才流动或将频繁，也有利于内部员工提升工作积极性。

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