青海多部门多举措保障快递员合法权益

　　为全面推进快递员优先参加工伤保险工作，青海建立省级部门牵头统筹协调，市州、区县抓参保的协同机制，力推基层快递网点优先参加工伤保险。截至目前，由青海省邮政部门备案管理的6206名快递小哥全部参加工伤保险。

　　2021年12月31日，青海省交通运输厅、省邮政管理局、省发改委、省人社厅、省总工会等11部门联合下发《关于做好青海省快递员群体合法权益保障工作的实施方案》，从健全制度机制、合理调整薪资待遇、维护社保权益、提高专业技能、规范企业用工、优化从业环境、稳定就业队伍等方面多举措保障快递员群体合法权益。

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　　为保障快递员合理劳动报酬，青海依托工会组织、快递协会建立行业集体协商机制，督促企业向提供正常劳动的快递员支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并按时足额支付，切实保障快递员群体经济权益。同时，引导企业建立劳动报酬合理增长机制，逐步提高快递员劳动报酬水平；制定快递员劳动定额相关标准，引导企业确定合理劳动定额，落实休息制度，保障快递员休息权利。

　　今年以来，青海省发改委、省商务厅、省市场监管局根据快递末端派费核算有关规定，开展快递网点运营成本调查，保证末端投递基本支出，保障快递员基本劳动所得。加强快递行业价格监管，依法查处快递企业恶意低价竞争行为，规范对寄自特定区域的快件实施非正常派费结算等可能损害快递员权益的行为，实现快递收费规范透明。

　　此外，为完善职业发展保障体系，青海多部门持续开展“暖蜂行动”，开展快递工程技术人员职称评审，推进快递员群体建会入会建家，组织开展邮政行业职业技能竞赛、“最美快递员”评选等活动。同时，为快递员提供夏送清凉、冬送温暖等服务，开展快递员心理健康、职业规划、婚恋交友以及困难快递员慰问帮扶关爱服务活动，将快递员纳入工会疗养范围，增强快递员的职业认同感、获得感、荣誉感。

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