太原局联合市总工会推动建立快递员权益保障长效机制

　　近日，山西省太原市邮政管理局联合市总工会印发《关于建立太原市快递从业人员权益保障与职业关怀长效机制的通知》（以下简称《通知》），强化快递员权益保障。

　　《通知》明确，劳动权益保障方面，实施劳动合同标准化管理，推广劳动合同电子化，开展劳动合同动态监测；实施薪酬保障工程，实行薪酬透明化。职业健康防护方面，建立健全职业病综合防治和双轨体检机制，加强工伤预防与商业保险衔接；规范心理关爱服务标准与机制，设立服务站。暖心关爱服务方面，持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”以及生产旺季和节假日慰问等活动，组织快递员开展大病医疗互助。职业发展赋能方面，建立晋阳工匠培育机制，推行技能等级认定等，引导企业将技能等级与薪酬挂钩；建立评优选树和长效资金保障机制，支持快递员职业转型升级。

　　太原局表示，下一步，将积极与相关部门沟通联动，推动《通知》落地落实，增强快递员获得感、幸福感、安全感，促进全市行业高质量发展。

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