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一、功能说明
健全的社会信用制度应当包括良好的信用文化与商业道德规范、比较健全的法律法规、有效的信用监管以及完善的信用中介服务。从信用主体来划分,信用主要包括个人信用、企业信用和政府信用。企业信用服务是指为企业提供的资信调查、资信评级以及信用管理服务。企业信用服务的直接作用是为商业授信、金融授信、投资者授信及企业信用管理提供参考。资信评级主要为金融授信、投资者授信提供服务,是社会信用制度中一种重要的信用中介服务方式,同时也是十分重要的组成部分,在建立社会信用制度中应充分考虑资信评级的发展、作用的发挥和相关配套政策。
二、功能说明
健全的社会信用制度应当包括良好的信用文化与商业道德规范、比较健全的法律法规、有效的信用监管以及完善的信用中介服务。从信用主体来划分,信用主要包括个人信用、企业信用和政府信用。企业信用服务是指为企业提供的资信调查、资信评级以及信用管理服务。企业信用服务的直接作用是为商业授信、金融授信、投资者授信及企业信用管理提供参考。资信评级主要为金融授信、投资者授信提供服务,是社会信用制度中一种重要的信用中介服务方式,同时也是十分重要的组成部分,在建立社会信用制度中应充分考虑资信评级的发展、作用的发挥和相关配套政策。
三、功能说明
健全的社会信用制度应当包括良好的信用文化与商业道德规范、比较健全的法律法规、有效的信用监管以及完善的信用中介服务。从信用主体来划分,信用主要包括个人信用、企业信用和政府信用。企业信用服务是指为企业提供的资信调查、资信评级以及信用管理服务。企业信用服务的直接作用是为商业授信、金融授信、投资者授信及企业信用管理提供参考。资信评级主要为金融授信、投资者授信提供服务,是社会信用制度中一种重要的信用中介服务方式,同时也是十分重要的组成部分,在建立社会信用制度中应充分考虑资信评级的发展、作用的发挥和相关配套政策。
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浙江局联合省人社厅印发实施方案 加快推进全省行业职业技能等级认定

2024-07-29 09:16:35

  近日,浙江省邮政管理局联合省人力资源和社会保障厅印发《加快推进浙江省邮政快递业职业技能等级认定实施方案》(以下简称《实施方案》)。

浙江局联合省人社厅印发实施方案 加快推进全省行业职业技能等级认定

  《实施方案》明确,通过全面推行职业技能等级制度、规范技能人才评价机构管理、规范组织实施和证书颁发、建立常态化考核认定机制、强化考评考务人员培养和储备、促进认定结果和培养使用待遇相结合、加强高技能人才队伍建设等7项主要任务,推动实现双方资源共享、机制共建、活动共办、人才共育,促进全省行业技能人才队伍提质增量。到“十四五”末,累计新增取得职业技能等级证书不少于2.5万人次。

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  今年年初以来,浙江局坚持需求导向,积极加强与省财政厅、省人社厅等部门的沟通协调,围绕技能培训、等级认定、职称评审等方面,切实提升从业人员的职业认同感。一是在培训人次上扩量。全省行业职业技能培训达10080人次。二是在等级认定上提质。联合省人社厅建立常态化认定工作机制,鼓励符合条件的邮政、快递企业自主开展职业技能等级认定,根据认定结果,合理安排使用技能人才。全省3665人取得职业技能等级证书,其中1473人取得高级工及以上职业技能等级证书。三是在职称评审上增效。指导各地用足用好政策,常态化推进快递工程技术人员职称评审,加大中高级工程师评审力度,推进行业高技能人才和专业技术人才职业发展贯通。金华局、温州局已开展快递工程技术人员职称评审,22人通过评审。

  浙江局表示,下一步,将加强与相关部门的沟通协调,把握政策利好,在培育高质量人才队伍上下功夫、见实效,为行业高质量发展提供人才支撑。

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