湖州5部门开展快递员等新就业群体劳动权益保障水平提升专项行动

　　近日，浙江省湖州市邮政管理局联合市人社局、总工会等4部门印发《湖州市开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动实施方案》（以下简称《方案》），并召开专题部署会，推动强化快递员等新就业群体劳动权益保障。

　　《方案》要求，要以贯彻落实市人大常委会《关于加强和改进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的决定》为契机，以开展专项行动为抓手，进一步压实企业主体责任，有效维护新就业群体合法权益。《方案》明确了建立基础信息台账、开展一轮“一对一”行政指导、推行一套合同协议参考文本、开展一批职业伤害保障试点、组织一次企业“用工体检”等13项主要任务举措。

　　《方案》强调，要全面掌握快递员等新就业群体从业人数、专兼职分布等，建立工作台账；督促平台企业完善规则，健全沟通与退出机制；加大快递行业劳动合同示范文本等推行力度，督促企业依法签订劳动合同，将快递物流等新就业群体纳入试点，推进落实优先参加工伤保险等措施，全方位保障快递员等新就业群体合法权益。

　　湖州市邮政管理局表示，下一步，将联合相关部门深入开展专项行动，统筹做好相关工作，切实规范行业用工管理，促进行业健康高质量发展。

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