山东省济宁实施新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动 惠及快递员群体

　　近日，山东省济宁市人社局、市委社工部、市邮政管理局等多部门联合印发《关于印发新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动实施方案的通知》（以下简称《方案》），惠及快递员群体。

　　《方案》明确，在规范用工方面，建立快递员等新就业形态劳动者信息台账，动态掌握从业人数、就业形式等基础数据，建立每季度更新的用工报告制度，实现信息共享；组织快递企业等新就业群体开展法规培训，针对劳动关系认定、职业伤害保障等问题提供合规指导；开展“一对一”行政指导，规范派单机制、报酬规则等，推动企业完善劳动规则与沟通机制；推广《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，实现书面协议全覆盖，引导企业使用全省电子劳动合同平台；推动企业与工会开展集体协商，选取投诉较多企业开展“用工体检”，督促整改违法违规行为。

　　《方案》强调，持续推进基层快递网点优先参加工伤保险，指导企业及时参保和工伤申报；督促企业为符合条件的劳动者参保缴费；将快递员纳入市级培训目录，落实补贴政策，推动企业落实“新八级工”制度，助力技能提升与职业发展。推动快递企业等新就业群体企业完善内部申诉和调解机制，将用工风险纳入日常监管，参与构建劳动纠纷一站式化解机制，保障快递员等新就业群体维权渠道畅通。

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